Dasar kuatrox......
Ya gini ini kalo jadi orang gaptek.
Oalaaah...koq ya baru sekarang aku kenal yang namanya pesbuk.
Baru tahu juga kalo murid-murid atau kohai (junior)-ku di Jepang hampir semuanya punya pesbuk.
Jadi sekarang aku ikut-ikutan maen pesbukan sambil memantau kondisi murid-muridku di Jepang sana.
Asyiik.....
Ya gini ini kalo jadi orang gaptek.
Oalaaah...koq ya baru sekarang aku kenal yang namanya pesbuk.
Baru tahu juga kalo murid-murid atau kohai (junior)-ku di Jepang hampir semuanya punya pesbuk.
Jadi sekarang aku ikut-ikutan maen pesbukan sambil memantau kondisi murid-muridku di Jepang sana.
Asyiik.....
posted by M. Taufiq Aryanto @ Sunday, June 07, 2009
5 Comments:
At 3:32 PM ,
Anonymous said...
sensei ini agus susanto mau lapor kalau sekarang penggunaan formulir ada yang berubah.plus ada juga formulir tambahan untuk bea cukai. mohon di klarifikasi hal tersebut di atas. arigatou gozaimasta.
At 9:31 PM ,
Anonymous said...
jangan cuman di pantau yang penting realisasinya...
At 10:48 AM ,
M. Taufiq Aryanto said...
setuju. realisasi harus. bisa sampe jepang dan magang di sana adalah realisasi program. stlh itu gakkou hanya bs memantau. krn realisasi berikutnya adlh antara kenshusei dg perusahaan. apakah kenshusei bs merealisasi perjanjian yg tlh dibuat n disepakatinya sblm brgkt ke jpg maupun perjanjian yg dibuat dg perusahaan stlh di sana?
sebaliknya, apakah perusahaan bs merealisasi perjanjian yg dibuat n disepakatinya dg kenshusei. jika ada pelanggaran, tentu ada realisasi tindakan yg hrs diambil sesuai hukum maupun perjanjian yg tlh disepakati bersama.
At 11:16 AM ,
M. Taufiq Aryanto said...
kalo kerja di jepang itu berat, harus cepat, gak boleh salah, pimpinan ngomel terus, ya emang begitu kondisi real dunia kerja di jepang. jd kalo mau tau ttg realisasi, ya itulah realisasinya.
sbg sensei, saya selalu tekankan hal tsb kpd murid. sy jg selalu blg, kalo ragu2 sebaiknya jgn pergi ke jepang drpd timbul masalah di sana. apakah anda kenshusei yg: 1. bersikap baik, 2.bermental baja,3.disiplin tinggi,4.motivasi kuat, dan 5.mandiri ? jika tidak, mk keputusan utk magang di jpg adlh kekeliruan yg sgt besar krn anda berarti tdk cocok dgn kondisi kerja di jpg. pilihan hanya 2 : 1.resign (minta pulang) atau 2.segera beradaptasi agar timbul rasa ikhlas thd kerjaan n timbulkan rs suka thd kerjaan agar program selesai dg baik.
At 11:34 AM ,
M. Taufiq Aryanto said...
owaru made ni ganbare..!
Post a Comment
Subscribe to Post Comments [Atom]
<< Home